本次参加沙龙的同学，大部分是20或21届毕业的学生，和他们接触过程中，我感受到他们真实的、强烈的焦虑和渴望：
沙龙实况截图
考研还是工作？产品还是运营？大厂还是中小厂？还没有offer该怎么办？每个人都在迫切寻找一个确定的、即用的答案。
给一个答案，可以很方便，却并不负责任。就像我在沙龙中说的，比起做对了选择，拥有敢选择的勇气和做选择的能力更重要。
本文为整理内容的《上篇——职业规划篇》，分享嘉宾是BAT现役资深面试官Frank。校招面试过的学生超过千人后，他发现对于毕业生们而言，比起找到具体的工作，职业规划是常被忽视但又十分重要和紧要的事，他分享的主题是——跟10年前的自己说点大实话，职业生涯规划到底是个啥？
当然同学们最迫切想要的“面试求职”窍门，Frank也从面试官的视角做了分享，连同“优秀求职者”土锐的经验，会作为下篇推送的内容。
1职业规划的3把标尺职业生涯规划，首先是一个航向的选择。
就是确定你未来若干年的时间会投入一个什么样的领域，怎么去发展，往什么方向去走？
这个选择直接决定了你未来好多年的成长方向。
其次是交通工具的选择。
BAT这样的公司，更像航母舰队，由许多艘船只共同组成。选择“独角兽”公司或创业，便是选择另一种航行方式。
选择的工具不同，抗风浪的能力有差，航行和转向的速度也不同。
最后，是你在船上角色的选择。
你到底是要扮演一个注重技术含量的水手，还是测量和把握航向的大副，还是励志要做船长？每个人对自己的定位不同，选择也自然不同。
回头看毕业时自己的选择，十分青涩，当时可能受到职场剧或职场讲座的影响，有大量信息的接受不能说是错的，但确实是片面的。可能和你后来的理解不一致，但这没有什么对错，因为每个人看到的世界本就是不一样的。
这里有一个关键点：有想法一定会比没有想法要好。
航向、船队、角色，是职业规划的3个标尺。
当你选定了航向，会推导到下一步的选择“什么样的船队能走的更远”。再往下选择，就可以结合自己的特质，去决定在这个船队中扮演什么样的角色是最合适自己的。
2要有一条自己的职业主轴害怕入错行，大概是毕业生在求职路上最焦虑的点之一。
所以有些同学为了多一点选择空间，会尽可能拿足够多的offer，结果拿多了更不知道该怎么选择。
比起入错行，更可怕的是来来回回入错行。
在社招中我们经常看到很多求职者，2年有4、5份工作经历，一会市场一会运营，一会快消一会互联网。
是因为不知道进什么行业，还是各个行业/职位来回穿梭，都反映了同一个问题：缺少自己的职业主轴。
建立职业主轴，可以从两个方面来下手：专业维度和行业维度。
先说专业维度。
举Frank自己的例子，他大学读的是广告专业，最开始的职业规划是接着做广告，因为觉得这个职业跨度很大，既有科学又有艺术。
后来通过一些实习发现在这个领域，广告人处在生产链相对下游的位置（上中下游位置不同，并无优劣之分），意味着相对生产端的影响力弱很多（很好理解，需求到广告这一端时产品已经就位了）。
广告人可以在广度上经历足够丰富的体验，但是深度上势必要浅一些。
广告更像是一个终端的传导者，如果你想去基于对用户的洞察，反推整个业务前移的方向其实已经机会非常小了。
有了这样的认识，Frank及时调整了自己的求职方向，他仍然热爱且坚定在营销领域，也就是航向基本没变。但船队的选择变了，选择了更偏品牌主的方向，决策的影响相对前置一些。
这就是专业维度的主轴。
我自己的职业生涯也经历了类似的变迁历程。
我本身学的是新闻学专业，但到找工作时才发现一方面传统媒体日趋衰落，另一方面要进入新闻体制内并不容易。
我被迫由“新闻”转行到市场营销。也正因此，我开始重新思考和规划自己的职业成长之路。
我觉得新闻和营销有一个共通之处：传递影响。差别之处在于，新闻更追求客观，营销无所谓。
从文案到策划到品牌经理，再到自己创业，我的职业旅程基本都沿着“营销”这个大方向走，我自己的“能力圈”和职业使命也更聚焦于：参透生意本质，营销创造价值。
行业维度的主轴，也很好理解，就是锁定在一个大行业范围，通过你对行业的理解和资源的积累，来获得成长的复利。
比如说，游戏行业的很多顶尖制作人，很少人是一入行就做制作人，往往都是从运营、策划甚至客服、公会专员这样的基础岗位开始。要知道，在10年以前，还不流行制作人这个说法，游戏里的“GM”是玩家最在意的职位。
可是，他们一直深耕于游戏行业，经历行业和产品的变迁，也基于自己对产品的理解和人脉资源的积累，完成了自己的成长升级。
那么，虽然他们的职位在不断变换，但一直在行业里，这就是行业维度的主轴。
想一下，你所向往的行业，从历史视角和未来视角来看，发展速度如何，是否契合当前时代和国情的需求。
也许你会说，我现在哪有能力看这么远，甚至行业和专业都没想好，我就是没想好将来要干啥？
这样的例子并不少见。
我想说，我们都是第一次做人，谁也不是一出生就知道自己想干嘛的。
可，这既然是你的工作也是你的人生，那么就非得由自己搞清楚不可。不然你一边抱怨父母“限制你的自由”，又等着“命运来为你安排一切”。不是很奇怪吗？
然后，就像我前面说的，拥有敢选的勇气和选择的能力，比选对与否更重要。
这就是为什么在正式工作前要有实习，在实习之前要有思考。这是一个通过思想和行动验证的过程。
3考研还是工作？选对的还是选贵的？总有同学说，道理我都懂。
但面对当下，考研还是工作？拿到offer时选对的还是选贵的，心里还是没谱。
关于考研，不要把考研当作求职失败的避风港。
如果你想提高你的学历竞争力，或者想在专业领域深造学习（的确有很多学科需要更多的研究经验），考研是一个选择。
毕竟好的学历也是求职的重要敲门砖，系统的专业深造本身也是一种积累。
但如果你只是觉得今年招聘压力大，春招还没结束就“怂了”，把考研当作是一个避风港，那就真的不建议。
每一个选择都有成本。
看似是为了规避竞争，但2年后也可能研究生扎堆，竞争的分母并未变小。而且，多读两年书的你虽然看起来变稳重了，但也少了2年工作经验，那时你又会面对“社招”同龄人的冲击。
不是鼓励你别考研，而是考研还是工作，都要直面自己当下的问题。
有的人读研是夯实自己的简历，他未来求职的含金量就不太一样；有的人读研是又玩了两年，今天想逃避的，两年后依然要面对，这就是——躲的代价。
手中的Offer，选对的还是选贵的？
当然是选对的。
因为这个时候的“贵”是“假”的，贵可能是因为毕业生的offer的差距，比如你拿了specialoffer比普通offer的薪酬多很多，但这其实并不重要。
因为这个时间点的offer价格只是起步的价格，他没办法去谋定你未来的成长空间，
也没有办法去直接跟你选择的对错挂钩。
你要看的，始终是职业选择的标尺：航向、船队和角色。
这是不是我愿意投身的方向？我上的是不是合适的船？它可不可以带着我快速前进？有没有给到适合自己能力模型的角色？还是把我摁到一个螺丝钉的位置上？
到底是哪种？
如果你坚定的认为方向是对的、船是对的，角色是对的，一时的“贵贱”根本就没有那么重要。
更重要的是我拿到offer之后，怎样在职场里快速成长。
时间和机会的成本，比起薪要重要。
在这个时间点，非常不建议大家去把offer的价格当做一个标尺去做选择。
4三个“护体”锦囊Frank的分享结尾，送了3个四字锦囊：谨慎选择、及时止损、延迟满足。
锦囊一：谨慎选择。
眼下正是应届生们的黄金求职季，要把握住这个时机。
谨慎选择之下有3句话：
1）一定要做选择。
选择的主体得是你自己。不要鸵鸟心态，也不要奢望救世主，敢做选择，比被动选择好太多。
2）不轻易做选择。
应当制定自己的选择标尺，参考前面职业规划的3个标尺和职业主轴，深思熟虑后再做选择。
3）选择后坚持下去。
挖了一半就说没水的故事太多了，坚持是和选择一样重要的事。
锦囊二：及时止损。
当你已经非常笃定这不是你想要的，即便错过了时间窗口，也应该及时止损。
但要做出止损的决定，应当比前面的谨慎选择更加谨慎。
别让及时止损成了你逃避的一个借口。逃避无用，唯有迎击。
锦囊三：延迟满足。
PS：这是我第一次组织“求职辅导沙龙”，此前我都是作为【职问】的导师1对1地指导求职者改简历准备面试。组织一次百人级的沙龙还挺辛苦的，感谢义务参与支持的小伙伴，但感受到对同学们有帮助，收到有些同学贴心的大段的感谢，心里觉得很温暖。这大概就是“不求回报，但求回应”的意义。
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假斯特，前腾讯高级品牌经理，10年+互联网营销经验，IP情感营销方法论提出者，曾获腾讯最高营销奖项金奖。居上海，目前正在探索游戏化教育。周更，重点写营销与职场成长。记录自己的成长变迁，也分享“成就于人”的经验与价值。